Νέα από το e-forologia.gr (30/10/2023)

Άρθρο

Η στροφή των καταναλωτών προς το e-Commerce και τις Ηλεκτρονικές Συναλλαγές αλλάζει τα δεδομένα για τις ΜμΕ

Ερωτήματα

Έκπτωση χορήγησης διατακτικών σίτισης σε εργαζομένους

Σχετικά με το ζήτημα των διατακτικών σίτισης o Κ.Φ.Ε. αναφέρει τα ακόλουθα:

Σύμφωνα με το εδάφιο ζ΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 14 του Κ.Φ.Ε. σχετικά με τις απαλλαγές εισοδήματος από μισθωτή εργασία και συντάξεις, ορίζεται ότι: «Από τον υπολογισμό του εισοδήματος από μισθωτή εργασία και συντάξεις εξαιρούνται: η αξία των διατακτικών σίτισης αξίας έως 6 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα ».

Σύμφωνα με το άρθρο 12 παρ. 2 εδάφιο δ του Ν. 4172/2013 περί Κ.Φ.Ε., σχετικά με το εισόδημα από μισθωτή εργασία και συντάξεις, ορίζεται ότι: Για τους σκοπούς του Κ.Φ.Ε., εργασιακή σχέση υφίσταται όταν ένα φυσικό πρόσωπο παρέχει υπηρεσίες: ως διευθυντής ή μέλος του Δ.Σ. εταιρείας ή κάθε άλλου νομικού προσώπου ή νομικής οντότητας . Βέβαια στα άρθρα 99 έως 101 του Ν. 4548/2018 αναφέρει ότι θεωρείται η αμοιβή του μέλους ΔΣ σαν αμοιβή από μισθωτή υπηρεσία.

Με γνώμονα όλα τα ανωτέρω γεννώνται τα κάτωθι ερωτήματα:

1) Τα μη αμειβόμενα (εκτός payroll) μέλη Δ.Σ. δικαιούνται διατακτικές σίτισης και αν ναι, 22 / μήνα;

2) Εργαζόμενοι/Υπάλληλοι με καθεστώς εκ περιτροπής απασχόλησης (πχ 1 ή 2 μέρες την εβδομάδα) δικαιούνται διατακτικές σίτισης και αν ναι, με κάποια αναλογία;

Απάντηση

2. Κατά την άποψη μας, σχετικά με τα ερωτήματα που θέτετε:
   – τα μη αμειβόμενα μέλη ΔΣ μπορούν να λάβουν διατακτικές σίτισης, αλλά η συγκεκριμένη δαπάνη δεν αναγνωρίζεται κατά τον προσδιορισμό του φορολογικού αποτελέσματος.
   – οι εργαζόμενοι με εκ περιτροπής εργασίας μπορούν να λάβουν διατακτικές σίτισης. Παρόλο που δεν υπάρχει σχετική διευκρίνηση, εκτιμούμε ότι δικαιούνται διατακτικές ανάλογα με τις ημέρες εργασίας.

Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.

 

Απεργία εργαζομένου

Θα ήθελα να ρωτήσω, αν σε περίπτωση απεργίας εργαζομένου, ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα περικοπής ημερομισθίου και ενσήμου. Σε επικοινωνία που είχαμε με το αρμόδιο Υποκατάστημα ΕΦΚΑ μας ενημέρωσαν ότι κάτι τέτοιο είναι δυνατό μόνο σε περίπτωση που έχει εξαντληθεί για το παρόν ημερολογιακό έτος το σύνολο των δικαιούμενων ημερών της ετήσιας κανονικής του άδειας. Επίσης, με τι τύπο αδείας θα δηλωθεί η ημέρα απουσίας στις άδειες του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ;

Απάντηση

1. Ο εργοδότης έχει δικαίωμα να περικόψει τις αποδοχές εργαζόμενου που αναλογούν στις ημέρες απεργίας. Για κάθε ημέρα απεργίας περικόπτονται  τόσα ωρομίσθια όσα  αντιστοιχούν  στις  ώρες εργασίας κάθε συγκεκριμένης ημέρας απεργίας.

Κατά συνέπεια,  συμμετοχή εργαζόμενου  σε νόμιμη απεργία αναστέλλει και την υποχρέωση του εργοδότη περί καταβολής μισθού για τη συγκεκριμένη ημέρα απεργίας. Ευνόητο είναι ότι  ο μισθωτός που  με δική του πρωτοβουλία απέχει από την εργασία συμμετέχοντας σε απεργία , δεν είναι δυνατόν να λαμβάνει αποδοχές.

Δείτε ολόκληρη την ερώτηση και την απάντηση εδώ.

Πηγή: www.e-forologia.gr